Expertise
Compliance et mobilités, droits sociaux fondamentaux et humains, relations sociales internationales, pilotage économique et gouvernance de la mobilité internationale... MAIAO CONSEIL vous accompagne dans tous vos enjeux sociaux.
L’expertise métier, l’expérience opérationnelle et l’éthique sont les atouts fondamentaux sur lesquels s'appuie MAIAO CONSEIL pour revitaliser le dialogue social, accompagner la transformation RH de votre entreprise ou manager la mobilité internationale. La confiance et la transparence sont par ailleurs les éléments essentiels de nos succès.
DROITS SOCIAUX FONDAMENTAUX & HUMAINS
Compliance RH
- Rapports extra financiers, (en particulier sur les droits humains et droits sociaux fondamentaux).
- Devoir de vigilance,
- Sapin 2
- Management des droits sociaux fondamentaux et humains.
TRANSFORMATION DES ORGANISATIONS
Restructurations
- Transferts d’activités entre plusieurs entités y compris à l’international (avec transfert du personnel, sort des accords collectifs, …)
- Plans sociaux / ruptures conventionnelles collectives ou individuelles
- Support à l’obtention de subventions européennes (en cas de réorganisation/ crise économique). FEM
- Réorganisations, fusions ou modifications de directions internes
- Dossiers d’instances sociales France et monde
- Mise en place d’un cross-management inter-entités en termes contractuel et opérationnel
MOBILITÉS NATIONALES & INTERNATIONALES
Intra groupe & prestataires de services
- Télétravail international
- Accompagnement des détachements collectifs, individuels, intra groupe, des expatriations, et des mises à disposition de salariés : France/France ou vers la France ou à partir de la France
- Brexit
- Prestations de services inter sociétés
- Mise en place de "cross-management"
Compliance
- Risk assessments
- Formalités migratoires : visas, titres de séjours, permis de travail…
- Formalités de protection sociale : Enregistrement de l’entreprise au CNFE, Formulaire A1…
- Formalités de travail : déclarations de détachement, SIPSI, représentant de l’entreprise étrangère, support au client en cas de contrôle.
Management de la mobilité internationale :
- Pilotage budgétaire et financier: mise en place d'un processus Elaboration/Décision/Suivi.
- Gouvernance : pilotage des relations avec les prestataires, amélioration de la Qualité de service et de la Satisfaction des Expatriés.
DIALOGUE SOCIAL INTERNATIONAL
- COMITÉS DE GROUPE
Dialogue social - Rédaction et négociation d’accords de Comités de Groupe (européens et mondiaux)
- ACCORDS TRANSNATIONAUX
Rédaction et négociation d'accords transnationaux (européens et mondiaux)
MANAGEMENT DE LA MOBILITÉ INTERNATIONALE
PILOTAGE BUDGÉTAIRE ET FINANCIER
Mise en place d'un processus Elaboration/ Décision/ Suivi
- GOUVERNANCE
Pilotage des relations avec les prestataires, amélioration de la qualité de service et de la satisfaction des Expatriés.